大富翁博彩网9843com下载|博彩什么趋势进入最好
资讯查询
资讯排行
  •  数据正在努力加载中...
资讯推荐
  •  数据正在努力加载中...
四川越盛油气田技术服务有限公司 钻前(建筑)工程施工及安全环保等专业技术人员招聘公告
2019-08-06阅读 加载中...
           四川越盛油气田技术服务有限公司成立于20182月,注册资本3000万元人民币,系中国石油集团川庆钻探工程有限公司多元经济企业,是四川越盛实业开发总公司全资子公司,具有独立法人资格,总部位于四川省成都市。公司主营石油化工工程、环保工程、矿山工程、电信工程、电子工程设计及施工、建筑劳务?#32844;?#25151;地产经纪、工程技术咨询、企业管理、企业服务、商务信息咨询等业务,作业区域主要分?#21152;?#22235;川、重庆、陕西、甘肃、宁夏、山西、内蒙古、新疆、青海等省(区、市)。

因业务拓展需要,我公司拟公开招聘钻前(建筑)工程施工、安全环保、信息化专业技术人员。

一、招聘岗位及计划

1. 信息技术、软件开发岗位,10人;

2. 安全环保管理岗位,10人;

3. 钻前(建筑)工程施工一线现场技术员岗位,3人;

4. 钻前(建筑)工程施工一线现场安全员岗位,3人;

5. 钻前(建筑)工程施工一线现场质量员岗位,3人;

6. 钻前(建筑)工程施工一线现场造价员岗位,3人;

7. 钻前(建筑)工程施工一线现场施工员岗位,3人。

二、招聘对象

1.全日制普通高等院校安全工程、环保工程、计算机科学与技术、软件工程、电?#26377;?#24687;工程、土木工程、工业与民用建筑、工程造价、工程管理专业的本科毕业生和硕士研究毕业生。

2.上述专业的优先招聘对象:属于国家211985院校毕业生的;具有3年以上本岗位工作经历且现在?#28304;?#20107;本岗位工作的;应聘安全环保管理岗位者具有国家注册安全工程师执业资格的;应聘造价员者具有国家注册造价工程师执业资格的;应聘施工员者具有国家注册建造师执业资格的;取得招聘岗位相应岗位资格证的。

三、岗位任职条件

应聘人员应同时满足以下条件:

1. 2016年及以后毕业的,年龄不超过27周岁;2014年及以后毕业的,年龄不超过30岁;具有累计3年及以上招聘岗位工作年限的,毕业时间可放宽到2011年及以后、年龄可放宽至35岁。

为硕士研究生的,本硕专业须基本吻合,年龄在上述标准基础上放宽3岁。

2. 身心健康,具有较好的体能和心理素质,能适应长期野外施工、流动作业的艰苦工作环?#22330;?

3.热爱石油企业,具有奉献精神、良好的团?#26377;?#20316;意识和服务意识,能爱岗敬业、廉洁从业。

4. 执行力强,服从分配与?#25165;牛?#33021;自觉遵守企业规章制度。

5. 具有较强的保密意识和良好的沟通协调能力。

6. 能熟练使用计算机操作办公软件,如EXCELWORDPPT制作等。

7. 应聘钻前(建筑)工程施工一线现场技术员、安全员、质量员、造价员、施工员岗位者,若目前未取得招聘岗位相应岗位资格证的,需在?#21152;?#21518;的两年内取得。

四、招聘程序

招聘工作按照公布招聘信息、应聘人员网上报名、初步筛选、面试考核、体检、再次面试考核、入厂前安全教育培训与考核、?#21152;謾?#20837;职等程序进?#23567;?span lang="EN-US">

()网上报名   

1. 报名时间:201987日—2019831日。

  2. 报名要求:

  将学历、学位、执业资格证书、本专业岗位工作年限等证明扫描件,以及“应聘登记表”的WORD电?#25317;?#21644;扫描件,放入同一文件夹并压缩(文件夹名称规范为“姓名+所学专业”,例如:?#27966;?span lang="EN-US">+安全工程),然后,将压缩文件发送到邮箱[email protected]

  3. 联系方式:

地点:四川省成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦19楼。

联系人及电话:李老师,028-86013721

先老师,028-86014615

联系时间:报名期间周一至周五,上午8:30~11:30,下午1:30~5:00

  (二)注意事项

  1. 本次招聘统一采取网上报名方?#20581;?#24212;聘者必须准确、完整填写相关资料信息,保证信息真实性;如经查证发现捏造个人信息者,将直接取消其应聘资格。

  2. 招聘期间,我公司将通过应聘者报名时所预留的手机号码,采用电话、短信等方式与应聘者联系,请务必保持通信畅通。

  3. 我公司对本次招聘具有最终解释权。

五、工时工作制度

    我公司属于陆上石油野外作业性质,普遍实行以工作周期或年为周期的综合计算工时工作制度(适合实行标准工时工作制度的岗位,实行标准工时工作制度),全年休假时间达到国家规定标准。

六、待遇制度

(一)制度模式:岗位等级(岗位技能)工资制度。

(二)薪酬及费用结构(单元)

1.工?#24066;源?#36935;分为三个单元:岗位(岗技)工?#30465;?#27941;(补)贴、奖金(绩效工资)。津(补)贴又分为工龄津贴、上岗津贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等子项目。

2. 费用?#28304;?#36935;分为五个单元?#21512;?#22330;施工补助(或伙食补助费)、保健、冬季取暖?#36873;?#38450;暑降温?#36873;?#39640;温补助?#36873;?span lang="EN-US">

(三)薪酬及费用总收入应发水平

新聘专业技术人员第一年应发总收入平均水平7-10万元左右;第二年应发总收入平均水平8-15万元左右。不同队伍、不同岗位、不同区域(川渝、新疆、长庆[陕甘宁?#23665;?span lang="EN-US">]、青海)的收入水平存在?#27426;?#24046;异。

七、社会保险和住房公积金

    1. 公司按国家规定齐全建立“五险”。

2. 公司按国家和地方政府相关规定建立住房公积金,单位和员工个人的缴存比例均各暂定为6%,以后视企业经济效益增长状况逐步提高至最高标准(12%)。

八、其他

1.员工赴施工现场上岗工作期间包食宿或执行差旅费报销制度。

2. 公司按国家相关规定,规范、完整建立员工在公司工作期间的人事档案。

 

附件:应聘登记表

 

                         

          四川越盛油气田技术服务有限公司

                                  二〇一九年八月七

SCRC168声明:四川省人才网登载的部份内容出于传递信息之目的,绝不意味着四川省人才网赞同其观点或证实其描述。
大富翁博彩网9843com下载 秒速赛走势 qq游戏欢乐麻将作弊器 四川快乐12讨论群 天津快乐10分钟 重庆幸运农场走势图官网 王中王鉄算盘开奖结果13723 超级大乐透走势图带连线图 今天广东快乐10分走势图 重庆快乐十分害死我了 宁夏十一选五任选